为进一步提升后勤系统用工规范化水平，强化风险防范意识，保障校园安全稳定运行，2025年7月10日上午，后勤系统在哲学楼101举办劳动用工专项培训会。会议邀请北京市海淀区劳动人事争议仲裁院审理二庭仲裁员姜天琦，海淀区劳动人事争议仲裁院行政执法二科刘飞、李岩，以及燕园派出所所长曹爱利分别就劳动争议常见法律问题分析、劳动监察执法与用工规范、网络电信诈骗防范及校园安全培训等内容开展培训。后勤系统各单位的劳务外包、合作经营等非自管用工方式的合作单位负责人和各单位的人事干部60余人参加培训。会议由后勤党委副书记、总务部副部长宋飞主持，后勤党委书记张念梅、燕园街道民生保障部周龙参加会议。
会议现场
姜天琦以“劳动争议常见法律问题分析”为题，围绕真实案例，解析常见劳动争议问题和工作建议，通过解读有关年休假、加班工资相关规定，帮助与会人员充分了解和遵循各项法规、制度要求。
李岩围绕入职管理、在职管理、离职管理三个方面介绍劳动监察执法与用工规范。她结合就业歧视、婚假等生动的案例，同时结合相关法律法规，讲授劳动用工全流程合规要点与风险防范实务，帮助大家深入理解劳动法规在实际工作中的应用，提升用工管理规范化水平，有效预防和应对劳动争议。
曹爱利以网络电信诈骗防范及校园安全为主要内容开展培训，系统讲解电信诈骗的常见类型、作案手法及防范技巧，通过真实案例揭示电信诈骗的惯用套路，帮助大家掌握识别诈骗信息、保护个人信息、安全使用网络和通讯工具的技能。
会议强调，各单位应深刻认识中央八项规定精神在劳动用工管理中的指导意义，依法合规遵守各项法律法规、监管规定、政策要求，坚决杜绝形式主义、官僚主义，加强警示教育；落实好“一岗双责”，压实责任链条，加强监督保障；抓实暑期安全与员工关怀，做好高温防暑保障，强化全领域安全防控；各合作企业要在保障日常服务的基础上，推动技术创新、服务升级，为学校“科技创新年”贡献智慧与力量。接下来，后勤系统将继续为各合作企业、单位开展培训，为学校“双一流”建设提供坚实的后勤保障。